
Federaal mobiliteitsbudget: slim invoeren, iedereen wint
Staat het federaal mobiliteitsbudget al op uw agenda, maar weet u niet waar te beginnen? Twijfelt u welke pijlers het meest geschikt zijn voor uw organisatie? Of heeft u al een eerste stap gezet, maar loopt u vast op de praktische uitwerking, van leveranciersselectie tot communicatie naar uw medewerkers?
U bent niet alleen. Veel HR- en finance-verantwoordelijken herkennen het gevoel: de regelgeving is complex, de mogelijkheden zijn talrijk en de tijd om dit grondig uit te werken ontbreekt.
Wat doen we voor jou?
Analyse
We starten met een grondige analyse van uw huidige situatie. Welke wagens rijden er vandaag in uw vloot? Wat is de gemiddelde cataloguswaarde? Hoe zit uw loonstructuur in elkaar?
Op basis daarvan bepalen we of het federaal mobiliteitsbudget een meerwaarde biedt voor uw organisatie en welk budget per medewerker realistisch en fiscaal interessant is.
Beleid
Het mobiliteitsbudget bestaat uit drie pijlers, van een milieuvriendelijke wagen tot alternatieve vervoersmiddelen en een cash uitbetaling.
We helpen u bepalen welke pijlers u opentrekt, welke voorwaarden u als werkgever stelt en hoe u dit vastlegt in een duidelijke mobility policy die juridisch waterdicht is.
Optimalisatie
Een correct berekend mobiliteitsbudget is de basis van een geslaagde implementatie.
We berekenen het maximale fiscaal voordelige budget per medewerkerscategorie, houden rekening met de geldende wetgeving en zorgen ervoor dat uw organisatie voldoet aan alle wettelijke verplichtingen. Zo haalt u het maximale uit het systeem zonder risico.
Opvolging
Na de lancering volgen we de werking van het mobiliteitsbudget actief op. We monitoren het gebruik, signaleren knelpunten en adviseren waar bijsturing nodig is.
De regelgeving rond mobiliteitsbudget evolueert bovendien voortdurend, waardoor u bij Fleetastic altijd kunt rekenen op actueel advies dat aansluit bij de nieuwste wetgeving.
Het resultaat
Tijdwinst zonder kopzorgen
Van analyse tot uitrol: Fleetastic neemt het volledige traject op zich, zodat u zich kan focussen op uw core business.
Juridisch waterdicht van dag één
Als erkend MBE-partner zorgen wij voor een correcte, conforme implementatie, zonder verrassingen achteraf.
Een mobiliteitsbeleid dat werkt voor uw mensen
Uw medewerkers krijgen echte keuzevrijheid, u krijgt een sterk employer brand. Iedereen wint.
